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职场被同事背后“穿小鞋”?
发表于 2022-09-06 浏览:
文章导读:被同事穿小鞋,背后捅刀子,这是许多职场人都会遇到的问题。 无论你是职场新人,还是身经百战的老江湖,都难免会遇到这样的糟心事。 个人认为应该从以下几个层面,去处理这个...

被同事穿小鞋,背后”捅刀子”,这是许多职场人都会遇到的问题。

无论你是职场新人,还是身经百战的老江湖,都难免会遇到这样的糟心事。

个人认为应该从以下几个层面,去处理这个问题:

1.底线:坚守原则,亮出底线,勇敢反击

会给人穿小鞋或者背后捅刀子的人,一定是经常做这样的事。

似乎在他们眼里,职场就是宫斗,每天的日常不是好好工作,而且在这个自我想象的“宫斗剧”中,看谁不顺眼,好欺负,就到处煽风点火。

这样的人,你越是抱着“惹不起还躲不起”的态度,他越是咄咄逼人;

你越是忍气吞声,他肯定会以为你就是害怕,反而更加得寸进尺。

他其实就是不断地通过穿小鞋的方式,来一步步试探你的底线,形成一种优越感,甚至到达职场pua的目的。

比如今天让你带个咖啡不给钱,明天让你带个外卖,之后就会不经同意拿你的东西用,最后甚至发展到盗用你的工作成果,抹黑或者破坏你的工作业绩等等。

所以,一定要在一个恰当的时机,非常严肃和正式地亮出自己的底线,给对方一个明确的警告。

翻脸和摆桌子,也是一门技术。

记住,职场同事不是朋友,哪怕不当做敌人,也起码要保持底线。

2.距离:适当反思,告别柔弱,增强气场

适当地对自己的日常的言行进行反思,是不是表现得过于小白,柔弱或者好欺负。

进一步,想办法树立自己的气场和形象。

简单的方法,比如更加专业干练的着装,让人有起码的“敬畏”和“距离感”。

更加进一步的,是增强自己的职业气场和自信,让自己发光,让这些小人见不得光的污浊行径,相形见绌。

还有,比如一些简单的小技巧:

1)说话语速平稳缓慢,语气坚定,给人一种自信沉稳,甚至有点不好惹的感觉;

2)眼神坚定,不要闪躲,面对困难和问题的时候,问心无愧的人眼神能反应出一个人的自信和内心坦荡的程度;

3)要有不在乎的气度,与其因为被穿小鞋,被诬陷越陷越深,最后影响工作,让小人得逞,不如秉着满不在乎的气度,无视小人。

3.平衡:平衡利弊,降低风险,寻求和解

当然每种小人,情况还不一样。

如果只是不熟悉,无意为之或者确实是因为某些职场利益冲突,那么就是要考验你个人的江湖经验了,如果找到矛盾点和利益点,通过曲线救国的方式,来实现和解和共存。

“小人”有点像现在的新冠,大部分人都会碰上,但是你消灭不掉,最后和人类只能到达一个共生的状态。

如果“小人”只是在纯工作领域,跟你针锋相对,互相斗法,不涉及违法犯罪,那么不妨转换心态,把他当做一个促进你进步的“敌人”。

另一种“小人”可能就是关系户,有背景有靠山的,如果确实得罪了,那也许是要认个怂,看看有没有化敌为友的机会了。

4.超越:强化自己,超越对手,降维打击

在排除外因之后,最终的解决办法,还是来自于自身。

就是不断地强大自己的职场能力,强大到令对手窒息害怕,敬而远之,强大到不需要理会他们来自背后的议论,也就从根本解决了这个问题。

如果你一直在意给你穿小鞋的同事的言行,即使你不想做一个这样的人,你也被拉到和这样的人同样的层次,在这个层次里不断的斗法,折磨,消耗,终究不会有什么大作为的。

如果你和他们的层次差不多,那么你们还会有利益的冲突和矛盾。

但是如果你远远地超过他,你成为了一个经理或者主管,你和一个普通的小职员根本就没有什么根本性的矛盾,因为你的层次和阶级,已经远远的超过了他。

在背后捅刀子,说坏话,给人穿小鞋,其实都是非常低层次的人才会去做的事。

越是聪明的人,越是互相帮助,互相提携,互相交换利益;

越是低层次的人,才会互相中伤,互相内耗。

总的来说,如果你在工作和生活的环境中,这样的人和事很多,那么其实你除了在保护自己,提升自己的同时,最需要想的一点就是,是否要换一个环境了。

因为身处这样的一个环境之中,你必定陷入长期内耗的陷阱之中,而美好的生活远不是这样,也不是所有的职场都是纯粹的尔虞我诈。

甚至来说,一个看似世俗,充满金钱和利益交换的职场,都比充斥着这样低级的“宫斗”的环境,来得有意义和有价值得多。

世界上只有一种英雄主义,那就是看清了生活的真相之后,依然热爱生活。

永远有小人,你不可能去改变或者对抗每一个小人:

保护自己,为自己找到一个更健康的生存环境和生活状态,这才是对自己最大的负责。

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